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Alla Motori Sommersi Riavvolgibili di Cedegolo intesa Fim sul premio di risultato
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Alla Motori Sommersi Riavvolgibili di Cedegolo intesa Fim sul premio di risultato

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Pubblicato il 3 Ottobre 2019

Intesa sul premio di risultato aziendale e creazione di precorsi di coinvolgimento attivo della rappresentanza sindacale unitaria su formazione, ambiente e sicurezza. C’è motivo di soddisfazione tra i metalmeccanici della Cisl per il contratto aziendale della Motori Sommersi Riavvolgibili, azienda di Cedegolo con 44 dipendenti che produce motori elettrici, sottoscritto dalla Fim Cisl e dalla sua Rsu con la direzione aziendale.

L’intesa ha validità triennale (2019-2021) è stabilisce un premio di risultato che potrà arrivare al massimo di 1.350 euro in ragione della produttività e della qualità.

E’ stato inoltre contrattato un premio di assiduità al lavoro che prevede di aumentare la somma del riconoscimento economico in base a un indice di miglioramento dell’assenteismo.

Dal 2020 i lavoratori potranno trasformare fino al 50% del premio di risultato in prestazioni di welfare attraverso una piattaforma convenzionata.

Nell’accordo si è ottenuto anche l’ampliamento del locale mensa e l’installazione di un distributore di acqua gratuita.