Organizzazioni datoriali dell’artigianato e Cgil Cisl Uil Lombardia hanno firmato l’accordo che regolamenta il rapporto di lavoro e la retribuzione per l’apprendistato di primo livello. L’intesa, una delle prime raggiunte in Italia, darà opportunità di qualificazione professionale e di inserimento lavorativo anche ai giovani che hanno abbandonato il percorso scolastico tradizionale. Due le novità significative: il periodo di prova viene fissato in 3 mesi (che è maggiore rispetto a quanto previsto dai contratti nazionali) mentre la retribuzione iniziale è fissata nel 50% della retribuzione contrattuale, con un incremento del 10% all’anno.
IL TESTO DELL’ACCORDO
Dopo dodici anni di mancati rinnovi, è stato firmato questa mattina l’accordo sui contratti regionali in Lombardia per i settori dell’artigianato. L’intesa interessa ben 60 mila imprese e 210mila lavoratori (il triplo, per dare un’idea della rilevanza del settore, rispetto ai dipendenti Fiat).
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Dopo l’accordo sulle detassazioni salariali siglato il 22 dicembre con Aib, le organizzazioni sindacali bresciane Cgil Cisl Uil hanno firmato venerdi 23 dicembre un’analoga intesa anche con Apindustria Brescia. L’accordo ripropone anche per il 2012 la detassazione dei compensi per lavoro straordinario, supplementare, turni, notturno, festivo e domenicale nella aziende associate Confapi. Per il settore dell’artigianato un protocollo d’intesa è stato siglato invece il 22 dicembre a livello regionale.
L’ACCORDO CGIL CISL UIL CON APINDUSTRIA BRESCIA
Organizzazioni dell’Artigianato e le Organizzazioni Sindacali della Lombardia hanno firmato ieri l’accordo che proroga l’intesa anche per il 2012 della detassazione degli elementi retributivi correlati alla produttività.
Artigianato – Accordo detassazione produttività
Regione Lombardia e parti sociali hanno sottoscritto un nuovo accordo quadro sulla cassa integrazione in deroga per l’anno 2012, ammortizzatori sociali pensati per le imprese artigiane e cooperative con meno di 15 dipendenti e per le imprese del settore commercio fino a 50 dipendenti. Da gennaio ad ottobre di quest’anno a Brescia la cassa integrazione in deroga ha consentito di intervenire a favore di oltre 10.000 lavoratori e di 850 aziende. L’accordo (clicca qui per il testo integrale) oltre a sostenere il reddito dei lavoratori colpiti dalla crisi e ad evitare che questi ultimi siano espulsi dal mondo del lavoro, “prevede – spiega il Segretario generale della Cisl di Brescia Enzo Torri – politiche per il ricollocamento dei dipendenti, finanziando corsi di formazione e percorsi di riqualificazione per gli addetti di imprese in difficoltà».
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L’Ente Bilaterale Artigiano di Brescia ha consegnato ieri nel corso di una cerimonia ufficiale ospitata dalla Camera di Commercio cittadina, uno speciale riconoscimento ai lavoratori delle aziende artigiane con un rapporto professionale ininterrotto da 35 anni. Si tratta del «Premio Fedeltà 2011», voluto dall’Ente Bilaterale Artigiano per mettere in luce un valore decisivo per le piccole e medie aziende bresciane, quello della qualità della relazione di lavoro.
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Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai e i sindacati del settore Femca Cisl, Filctem Cgil e Uilcem Uil hanno siglato l’intesa per il rinnovo del contratto nazionale artigiani area chimica-ceramica (100.000 addetti in circa 40.000 imprese artigiane).
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Arriverà nei prossimi giorni in tutte le aziende metalmeccancihe artigiane bresciane – destinato agli iscritti e ai lavoratori - il nuovo notiziario della Fim Cisl interamente dedicato alla illustrazione del contratto per i lavoratori del settore. Pensato come un agile volantino, il periodico entra nel dettaglio dell’accordo illustrandone novità e vantaggi.
Notiziario Fim aziende artigiane metalmeccaniche
A partire da venerdì 15 luglio, il contratto per i lavoratori metalmeccanici delle aziende artigiane sarà al centro di una serie di assemblee programmate sul territorio: Gardone Val Trompia, Chiari, Brescia, Gavardo, Vobarno, Desenzano, Lumezzane, Coccaglio e Verolanuova. Luoghi e orari delle assemblee nel volantino allegato.
Assemblee sul contratto
Raggiunta l’intesa per l’applicazione nell’artigianato delle più recenti disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’accordo è stato siglato da Cgil Cisl Uil e da tutte le Associazioni datoriali dell’artigianato.
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Confartigianato socio Anmil. L’adesione è il frutto di una campagna di sensibilizzazione condotta dalla Associazione nazionale mutilati ed invalidi del lavoro verso enti, istituzioni e organizzazioni.
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Organizzazioni datoriali dell’artigianato e Cgil Cisl Uil Lombardia hanno firmato l’accordo che regolamenta il rapporto di lavoro e la retribuzione per l’apprendistato di primo livello. L’intesa, una delle prime raggiunte in Italia, darà opportunità di qualificazione professionale e di inserimento lavorativo anche ai giovani che hanno abbandonato il percorso scolastico tradizionale. Due le novità significative: il periodo di prova viene fissato in 3 mesi (che è maggiore rispetto a quanto previsto dai contratti nazionali) mentre la retribuzione iniziale è fissata nel 50% della retribuzione contrattuale, con un incremento del 10% all’anno.
